در کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکردی نوین به مدیریت منابع انسانی پرداخته
شده است. نقش تکنولوژی های جدید در مدیریت منابع انسانی از جمله شبکه های اجتماعی
و تأثیر آن ها در حوزه های مختلف منابع انسانی مورد بحث قرار گرفته است.
چالش های مدیریت منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان و کسب و کارهای نوپا با
پرداختن به مطالعات موردی از دنیای واقعی کسب و کار به خوبی پردازش شده و
راهکارهای اجرایی از بهترین های صنعت ارائه شده است.
کتاب در شانزده فصل و در دو جلد هشت فصلی کلیه مباحث منابع انسانی را با
دیدگاهی به روز و واقعی مطرح میکند.
مطالب به گونه ای است که نیاز دانشجویان مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری
را می تواند پاسخگو باشد. ضمن این که رویکرد کاملا کاربردی کتاب راه گشای مدیران
منابع انسانی در هر سازمان یا کسب وکار نوپایی است.
مشخصات کتاب |
مؤلفین: |
پاتریک رایت | باری گرهارت | جان هالنبک | ریموند نوئه |
مترجمین: |
دکتر نگین سنگری (عضو هیأت علمی دانشگاه الزهرا) | مژگان کمپانی |
عنوان اصلی: |
Human resource management: gaining a competitive advantage.10ed |
تعداد صفحات : |
۵۵۸ص. |
قطع کتاب: |
وزیری |
مشخصات نشر: |
تهران؛ ادیبان روز، ۱۳۹۹ |
نوبت چاپ: |
دوم (۱۴۰۱) |
ویراست: |
دهم کتاب اصلی |
موضوع: |
کارکنان – ایالات متحده – مدیریت |
شابک: |
۹۷۸-۶۲۲-۶۱۵۶-۳۱-۸ |