کتاب به آرامی عجله کنید، شاید تنها چند قدم از مسیر کارآفرینانه باشد، اما در مسیر رفتن است، چرا که همیشه مقصدی وجود دارد که انسان را بتواند ارضا کند و از حرکت باز دارد. به نقل از استاد فقید، محمد ابر..

نویسنده کتاب مذاکره کارآفرینی با وسواس علمی به تعریف نظری مفاهیم کارآفرینی و مذاکره در هر مرحله از رشد استارت آپ ها و شیوه های پیاده سازی آن همره با مطالعه های موردی واقعی پرداخته است. این کتاب ق..

کتاب مدیریت اسلامی  از منظر قرآن و روایات با بهره مندی از آیات قرآن و روایات و دیدگاه مفسران اسلامی و محققان علوم تربیتی تألیف، و به اساتید و دانشجویان رشته مدیریت، واحد درسی مدیریت اسلامی ارائه ..

در کتاب مدیریت مراکز و سازمان های هنری به موضوعات مهم و بااهمیت در خصوص مدیریت، سازمان، مدیریت هنری و مفاهیم کلی مرتبط پرداخته شده است و قطعا تلاش شده تا اثری متفاوت با موارد مشابه شکل گیرد.صحبت از مد..

کتاب موردکاوی های مدیریت برند در ایران حاوی کیس های ایرانی در حوزه مدیریت با توجه به بازار ایران می باشد. کیس های کتاب در مورد برندهایی است که نویسنده با آنها مراوده مشاوره ای با پروژه ای داشته یا ب..

در کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکردی نوین به مدیریت منابع انسانی پرداخته شده است. نقش تکنولوژی های جدید در مدیریت منابع انسانی از جمله شبکه های اجتماعی و تأثیر آن ها در حوزه های مختلف منابع انسانی..

تبیین و تدوین پیکره دانش معماری سازمانی، پیش نیاز مهمی برای مهارت آموزی و توانمندسازی معماران سازمان است و برخی صاحب نظران یکی از مهم ترین کارهایی که یک معمار شایسته باید انجام دهد را کسب استادی در..

مقوله رهبری یکی از آن موضوعاتی است که در حوزه های مربوط به علوم اجتماعی به ویژه مدیریت در طول بیش از سه دهه گذشته همواره مورد نظر پژوهشگران و فعالان این عرصه بوده است. بخش زیادی از پژوهش های دانشگاه..

کتاب مدیریت معجزه اندیش، ماجرای یک مدیر ارشد را در مواجهه با موقعیت های زندگی شخصی و حرفه اش به تصویر می کشد و با قلمی شیوا و روان، به روایت نحوه استفاده از آموزه های معنوی، که بطور معمول در رفتارهای ..

کتاب مدیریت استراتژیک خرده فروشی به توسعه پویای خرده فروشی اختصاص یافته است. تمرکز اصلی این کتاب بر مفاهیم راهبردهای گوناگون پذیرفته شده توسط شرکت های خرده فروشی و اجرای آنها در عمل می باشد. این ..

کتاب مدیریت بسته بندی  در 4 فصل تالیف شده است. در این کتاب به اصول و مبانی بسته بندی، مولفه های بسته بندی، مبانی نظری رنگها، روانشناسی رنگها، نقش رایحه و رنگ در بسته بندی  به تفصیل توضیح داد..

هرا ندازه که در قرن 21 پیش می رویم، درمی یابیم که در دوره ای از تغییرات غیرمنتظره ای به سر می بریم که مضامین عمده ای برای حوزه کلی سازمان و مدیریت در بردارد. نظریه هایی که زمانی به صورتی نگریسته می شد..

چارچوب مدیریت ریسک واحد اقتصادی، مدیریت ر قادر خواهد ساخت تا به طور اثربخش با ابهام و ریسک و فرصت مرتبط با آن در راستای دستیابی به ایجاد و حداکثر کردن ارزش بپردازد. ارزش واحد اقتصادی زمانی به حداکثر م..

محتویات کتاب کارآفرین اندیشمند برگرفته از جدیدترین مباحث کارآفرینی است. این کتاب را می توان خلاصه ای از افکار و اندیشه های ایشان در حوزه فرصت های کارآفرینی، فرآیند کارآفرینی و کنش کارآفرینانه دانست..

برخلاف دیگر کتاب های حوزه کارآفرینی، کتاب کادنس بسیار عملیاتی و کاربردی است. نویسنده این کتاب دکتر پیت ویلیامز در کنار شغل دانشگاهی، یک فعال حوزه کارآفرینی نیز می باشد که تا کنون چندین کسب و کار موف..

انسان ها بر پایه معانی و زبان مشترک و نیز نوع تفکر و نحوه همگرایی در طرح ریزی و ایجاد کسب وکارها و تبیین راهکارها؛ رفتارهای خردورزی حرفه ای خود را به نمایش می گذارند. در این صورت است که از ابعاد هویتی..

مجموعه "مفاهیم نوین در مدیریت و سازمان"  نتیجه  چندین سال تلاش نگارندگان است. این مجموعه به دانشجویان دوره دکترای مدیریت و کارشناسی ارشد توصیه می شود. در این مجموعه از حوزه های گوناگون مدیر..

با گسترش نفوذ تلفن های همراه، پلتفرم ها و شبکه های اجتماعی چنان در زندگی ما پررنگ شده اند که بخش بزرگی از فعالیت های روزمره ما در آن ها انجام می شود. پلتفرم های خرید و فروش کالا و خدمات، حمل و نقل، ..

مدل کسب و کار، راه توسعه محصولات جدید، خلق ارزش بازار و ایجاد رقابت نابرابر اثر الکساندر چرنو، استاد بازاریابی در دانشکده مدیریت کلاگ دانشگاه نورث وسترن آمریکاست. کتاب مدل کسب وکار در چهار فصل رویکردی..

چگونه می توانیم تصمیم گیری را در حوزه فردی، گروهی وسازمانی با ارتقا از روش های کلاسیک به تصمیم گیری منطقی تر و مطمئن تر تبدیل کرد؟ چه روش های جدیدی در تصمیم گیری وجود دارد؟ از چه روشی بری تصمیم گیری ا..

سازمان ها با تغییرات مداوم، پیوسته و رقابت های شدیدی مواجه هستند و مدیریت منابع انسانی و مدیریت استعداد نیز از این قاعده مستثنی نیستند. در شرایط محیطی با تغییرات اندک، توجه به رویه های منابع انسانی تأ..