مدیریت استراتژیک چابک در عصر دیجیتال

کتاب مدیریت استراتژیک چابک در عصر دیجیتال بر اساس تجربه چندین ساله نویسندگان و بهره‌گیری ازتحقیقات و پژوهش‌های انجام‌شده و تجربیات کسب‌شده در سازمان‌های مورد مطالعه که در شکل‌دهی و اجرای استراتژی کار کرده‌اند به رویکرد تکاملی، انقلابی و ژنتیک‌محور می‌پردازد.

مشاهدات بی‌شمار ما از موفقیت‌ها، شکست‌ها و به‌خصوص باورهای غلط؛‌درس‌های مشترکی را ارائه می‌کند که در سراسر این کتاب به اشتراک گذاشته خواهد شد.

نقاط قوت کتاب مدیریت استراتژیک چابک 

مثال‌های موردی متفاوت و قابل درک که بسیاری از باورها و کلیشه‌های نادرست را به چالش می‌کشد.

در پایان هر فصل به‌طور خلاصه چک‌لیستی ارائه گردیده است تا بتوان کاربرد مفاهیم اصلی هر فصل را برای سنجش وضعیت سازمان شما را مورد سنجش و ارزیابی قرار داد.

ساختار کتاب مدیریت استراتژیک چابک 

فصل اول:

• بررسی مدل اجرای استراتژی چابک و نحوه فرمول‌بندی استراتژی‌ها در عصر دیجیتال
• بیان اهمیت چابکی، سازگاری با محیط و نوآوری استراتژیک همچون نوآوری مخرب
• ارائه مدلی برای نیروی کار مناسب با انقلاب چهارم صنعتی

فصل دوم:

• خطرات احتمالی چابکی
• شناسایی بهتر نقاط ارتباطی عاطفی مشتریان

فصل سوم و چهارم:

• درک بهتر محیط تحلیل PESTEL
• بررسی اهداف و شاخص‌های کلیدی عملکرد
• درک و اولویت‌بندی ابتکارات استراتژیک
• بررسی خطرات استراتژیک

فصل پنجم:

• چگونه می‌توان کارت امتیازی متوازن چابک و سازگار ایجاد کرد؟
• کاربرد KPQها

فصل ششم، هفتم و هشتم:

• معایب کارت‌های امتیازی متوازن
• هماهنگی بودجه‌بندی با استراتژی
• کاستی‌های روند بودجه‌بندی
• نقش بودجه‌بندی
• مفهوم چابکی در مدیریت مالی
• روش مدیریت پروژه اسکرام

فصل نهم و دهم:

• تجزیه و تحلیل داده‌ها و داده‌های بزرگ
• انواع تجزیه و تحلیل اعم از توصیفی،‌تشخیصی،‌تجویزی و پیش‌بینی کننده
• تدوین استراتژی، یادگیری استراتژیک و به روزرسانی استراتژی
• ویژگی‌های رهبری برای اجرای استراتژی، توانایی‌های لازم برای رهبری

فصل یازدهم و دوازدهم:

• ایجاد فرهنگ متناسب با استراتژی
• تغییرات فرهنگ از طریق کارت امتیازی متوازن
• مدیریت فرهنگ و ارزش‌های سازمان
• بررسی نسل Z و ویژگی‌های آن
• جایگاه و اهمیت هوش عاطفی در عصر دیجیتال

فصل سیزدهم و چهاردهم:

• ایجاد ارزش پایدار از طریق کارت‌های امتیازی متوازن
• مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها