مبانی نوین سازمان و مدیریت

در هزاره سوم بیشتر خواسته‌های شرکت‌ها و سازمان‌ها، محصولات باکیفیت، رضایت مشتری، ساختار سازماني مناسب به منظور بروز خلاقيت و نوآوری با رويکرد سازمان‌های دانش محور و نهایتاً برون سپاری‌هایOutsourcing) )  مناسب و سازمان‌هایی چابک ( Agile ) و مشاغل استرا تژیک بدون فرسودگی و کارکنانی با خلاقیت و نو آوری مد نظر بوده است.کتاب"مبانی نوین سازمان و مدیریت" با نگاهی متفاوت به نیازهای سازمان‌ها پرداخته و باور دارد که سرعت، وسعت، اثر گذاری و نهایتاً سرعت تغییرات به اندازه‌ای سریع شده است که نقاط عطف دنیای فعلی با انقلاب چهارم (Industry 4) که در حال ظهور است هیچ سابقه تاریخی نداشته و نرخ رشد در این سازمان‌ها خطی بوده در حالی‌که نرخ رشد در سازمان‌های آینده، نمایی و تصاعدی می‌‌باشد.مطالعه...